金盾团队计划

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强大的人才队伍

       北京金盾团队计划成立于2000年,到今天已经走过了整整17年,公司通过中科院地理所的强大科技后盾+公司模式聚集了一大批面向市场需求的应用开发专业人才。公司成立以来,团结和凝聚了一批对金盾团队计划无限忠诚、对事业满腔热忱、具有高度敬业精神和奉献精神的中高级管理人才和各类专业技术人才,建设了一支高素质、年轻化的人才队伍。公司现有7名高管人员,富于"创新、激情、责任感"的企业家精神,视打造空间信息服务领先品牌为己任。

人才选拔标准

       金盾团队计划坚持“唯才是举”用人原则,不拘一格地吸纳社会各方面人才,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制,为每一个有抱负、有理想的员工提供施展的空间。

人才理念

       金盾团队计划积极吸纳优秀人才,注重发挥每一个员工的潜力,培养专业化,富有激情和创造力的员工队伍,在科技中实现企业的梦想,在工作中实现每个员工的人生价值。“先走入人群,再脱颖而出”是公司视为优秀人才的准则。金盾团队计划为员工提供良好的发展空间,实现员工价值最大化,鼓励员工向更高层次发展,使员工与企业共同发展和成长。

       快乐工作,和谐轻松的社区化工作,这里是员工发展成长之家;

       以人为本,充分发挥员工创新思维,努力把先进理念变成现实;

       精诚立业,打造高效精炼的研发团队,在这里让智慧得以升华;

       持续改进,对技术精益求精,让科学精神在这里得以发扬光大。


 


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